… trasferito l' azienda alla K.XXXXXXXXXXX s.r.l. che li aveva indotti (dietro di minaccia di licenziamento da parte della società che stava chiudendo l' attività e di promessa di garanzia del TFR matu…...
…Tribunale (v. sentenze nn. 552 e 553 del 29.10.2019) l' accordo di prossimità del 28.1.2014 è illegittimo. Si riporta un estratto della motivazione: E' pacifico in giurisprudenza che sia consentito al…...
…Tribunale (v. sentenze nn. 552 e 553 del 29.10.2019) l' accordo di prossimità del 28.1.2014 è illegittimo. Si riporta un estratto della motivazione: E' pacifico in giurisprudenza che sia consentito al…...
…Tribunale (v. sentenze nn. 552 e 553 del 29.10.2019) l' accordo di prossimità del 28.1.2014 è illegittimo. Si riporta un estratto della motivazione: E' pacifico in giurisprudenza che sia consentito al…...
…Tribunale (v. sentenze nn. 552 e 553 del 29.10.2019) l' accordo di prossimità del 28.1.2014 è illegittimo. Si riporta un estratto della motivazione: E' pacifico in giurisprudenza che sia consentito al…...
…duzione di motocicli. Ciò premesso, il ricorrente chiedeva che il licenziamento comunicato al ricorrente fosse dichiarato illegittimo per violazione della procedura Sentenza n. 8/2021 pubbl. il 14/01/…...
…o opposto) e del contratto collettivo applicabile e già solo per questo motivo deve ritenersi illegittimo e inefficace ai fini che qui rilevano. Ulteriore profilo di illegittimità emerge se si conside…...
… Regionale per il Veneto di Venezia-Mestre, Via XXXXXXXXXXXXXX n. 191 OGGETTO: illegittimità licenziamento - indennità risarcitoria UDIENZA DI DISCUSSIONE: 29/10/2020 CONCLUSIONI DI PARTE RICORRENTE: …...
…voratore, allontanandolo dal luogo di lavoro provocando così innanzitutto l' impugnativa del licenziamento con contestuale offerta di prestazioni e successivamente la conciliazione della vertenza avan…...
…o opposto) e del contratto collettivo applicabile e già solo per questo motivo deve ritenersi illegittimo e inefficace ai fini che qui rilevano. Ulteriore profilo di illegittimità emerge se si conside…...
